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行業(yè)管理

關(guān)于舉辦“《勞動(dòng)合同法》專家解讀暨勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)高層研討班”的通知

信息來(lái)源: 深圳建筑業(yè)協(xié)會(huì)  信息提供日期:2007-07-18   瀏覽:3718


國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心人力資源研究培訓(xùn)中心

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關(guān)于舉辦“《勞動(dòng)合同法》專家解讀
暨勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)高層研討班”的通知
 
各有關(guān)單位:
  備受關(guān)注的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》已經(jīng)于第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過(guò),并將于2008年1月1日起施行。作為我國(guó)第一部對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行規(guī)范的重要法律,《勞動(dòng)合同法》關(guān)系到國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展、關(guān)系到企業(yè)和勞動(dòng)者切身利益,對(duì)規(guī)范用人單位與勞動(dòng)者訂立和履行勞動(dòng)合同的行為,保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,將發(fā)揮十分重要的作用。同時(shí),對(duì)用人單位的人力資源管理與法務(wù)管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
為幫助各有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人以及廣大工作人員深入理解并準(zhǔn)確適用《勞動(dòng)合同法》,掌握立法過(guò)程中遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及其解決途徑,提高防范和處理各種勞動(dòng)爭(zhēng)議的實(shí)際工作能力。國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心人力資源研究培訓(xùn)中心聯(lián)合中國(guó)勞動(dòng)保障教育網(wǎng)舉辦本研討班。研討結(jié)束后將頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、參會(huì)對(duì)象
各企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)、人事主管、企業(yè)法律顧問(wèn)及其勞資、工會(huì)、行政等部門(mén)負(fù)責(zé)人;各律師事務(wù)所的律師;各級(jí)人民法院的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與法官;各地勞動(dòng)與社會(huì)保障局干部及勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁員;各工會(huì)干部及勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員。
二、研討內(nèi)容
(一)《勞動(dòng)合同法》的立法思路、指導(dǎo)原則及主要條款、重點(diǎn)內(nèi)容解析;
(二《勞動(dòng)合同法》與現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)差異分析;
(三)用人單位在勞動(dòng)合同管理方面存在的主要問(wèn)題與應(yīng)對(duì);
1.立法過(guò)程中的熱點(diǎn)及爭(zhēng)議焦點(diǎn)問(wèn)題;
2.勞動(dòng)合同期限的設(shè)定以及無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簽訂;
3.勞動(dòng)合同無(wú)效的后果以及可撤銷制度;
4.勞動(dòng)者的單方解除權(quán)與勞動(dòng)合同違約制度;
5.商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制的界定及疑難法律問(wèn)題分析;
6.勞務(wù)派遣、人事外包與非全日制勞動(dòng)合同等特殊問(wèn)題處理;
7.如何制訂相應(yīng)的勞動(dòng)規(guī)章制度,規(guī)避勞動(dòng)合同的解除、變更所引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn);
8.勞動(dòng)合同解除、終止的條件和程序及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的確定;
9.勞動(dòng)合同法中關(guān)于經(jīng)濟(jì)性裁員的法律規(guī)定及應(yīng)對(duì)措施;
10.違約責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任競(jìng)合的處理及用人單位招用未解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者的法律責(zé)任;
(四)當(dāng)前勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理中存在的主要問(wèn)題及法律適用;勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中和解協(xié)議、調(diào)解協(xié)議的效力及功能問(wèn)題;勞動(dòng)爭(zhēng)議防范與處理實(shí)務(wù)及典型案例分析;
(五)工會(huì)在勞動(dòng)合同法中的地位、作用及其法定的權(quán)利和義務(wù);
(六)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》與《關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議案件若干問(wèn)題的規(guī)定》重點(diǎn)內(nèi)容解析;
(七)勞動(dòng)合同管理典型案例分析與答疑。
三、主講專家(排名不分先后)
張世誠(chéng)  全國(guó)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)行政法室副主任
林澤炎 國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心研究員、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心人力資源培訓(xùn)中心副主任
沈水生 勞動(dòng)與社會(huì)保障部法制司立法處處長(zhǎng)
 軍  中華全國(guó)總工會(huì)民主管理部部長(zhǎng)、中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、勞動(dòng)合同法起草小組成員
常  凱 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、勞動(dòng)合同法課題組成員
金英杰 中國(guó)政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院副教授、國(guó)務(wù)院法制辦勞動(dòng)合同法課題組負(fù)責(zé)人
王文珍 中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)、勞科院勞動(dòng)法研究室主任
四、會(huì)議時(shí)間及地點(diǎn)(開(kāi)會(huì)前10天為報(bào)名截止日期)
第一期:2007年8月16日-----8月20      
第二期:2007年8月30日-----9月 3 日   烏魯木齊
五、參加辦法
凡參加的每位代表須交研討費(fèi)1580元(含會(huì)場(chǎng)、資料、專家費(fèi)用等)。統(tǒng)一安排食宿,費(fèi)用自理,報(bào)到時(shí)統(tǒng)一交納。
請(qǐng)將報(bào)名注冊(cè)表傳回,我們收到報(bào)名注冊(cè)表后,于舉辦前七天將正式日程和報(bào)到通知傳真給參會(huì)代表:
 話:010-88561380       010-51798452        
 真:010-68435992  
聯(lián)系人:夏昀焱     劉永      E-mail:ldxhxyy@ldbzjy.com.cn
網(wǎng) 址:www.ldbzjy.com.cn      
 
 
                 國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心人力資源研究培訓(xùn)中心      
                      中國(guó)勞動(dòng)保障教育網(wǎng)
                       二00七年七
 
 
附件一:
《勞動(dòng)合同法》專家解讀
暨勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)高層研討班日程安排
 
 

2007年8月16日(星期四)   全天報(bào)到注冊(cè)
2007年8月17日(星期五)
08:30—09:50
開(kāi)幕式、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)致開(kāi)幕詞
08:50—11:30
1、《勞動(dòng)合同法》的立法思路、指導(dǎo)原則及主要條款、重點(diǎn)內(nèi)容解析
2、《勞動(dòng)合同法》與現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)差異分析
主講專家:張世誠(chéng) 全國(guó)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)行政法室副主任
11:30—12:00
代表提問(wèn),專家答疑
14:00—17:00
1、立法過(guò)程中的熱點(diǎn)及爭(zhēng)議焦點(diǎn)問(wèn)題
2、勞動(dòng)合同期限的設(shè)定以及無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簽訂
3、勞動(dòng)合同無(wú)效的后果以及可撤銷制度
4、勞動(dòng)者的單方解除權(quán)與勞動(dòng)合同違約制度
主講專家:沈水生 勞動(dòng)與社會(huì)保障部法制司處長(zhǎng)
17:00—17:30
代表提問(wèn),專家答疑
2007年8月18日(星期六)
08:30—11:30
1、《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》重點(diǎn)內(nèi)容解析
2、《關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議案件若干問(wèn)題的規(guī)定》重點(diǎn)內(nèi)容解析
3、當(dāng)前勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理中存在的主要問(wèn)題及法律適用
主講專家:金英杰   中國(guó)政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院副教授、國(guó)務(wù)院法制辦勞動(dòng)合同法課題組負(fù)責(zé)人
11:30—12:00
代表提問(wèn),專家答疑
14:00—15:30
勞務(wù)派遣、人事外包與非全日制勞動(dòng)合同等特殊問(wèn)題處理
主講專家:林澤炎 國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心研究員、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心人力資源培訓(xùn)中心副主任
15:30—17:00
1、商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制的界定及疑難法律問(wèn)題分析
2、當(dāng)前勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理中存在的主要問(wèn)題及法律適用;勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中和解協(xié)議、調(diào)解協(xié)議的效力及功能問(wèn)題
3、如何制訂相應(yīng)的勞動(dòng)規(guī)章制度,規(guī)避勞動(dòng)合同的解除、變更所引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)
主講專家: 凱 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、勞動(dòng)合同法課題組成員
17:00—17:30
代表提問(wèn),專家答疑
2007年8月19日(星期日)
08:30—11:30
1、勞動(dòng)合同法中關(guān)于經(jīng)濟(jì)性裁員的法律規(guī)定及應(yīng)對(duì)措施
2、違約責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任競(jìng)合的處理及用人單位招用未解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者的法律責(zé)任
3、工會(huì)在勞動(dòng)合同法中的地位、作用及其法定的權(quán)利和義務(wù)
主講專家: 軍   中華全國(guó)總工會(huì)民主管理部部長(zhǎng)、中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、勞動(dòng)合同法起草小組成員
11:30—12:00
代表提問(wèn),專家答疑
14:00—17:00
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議防范與處理實(shí)務(wù)及典型案例分析
2、勞動(dòng)合同管理典型案例分析與答疑
3、勞動(dòng)合同解除、終止的條件和程序及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的確定
主講專家:王文珍   中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)、勞科院勞動(dòng)法研究室主任
17:00—17:30
代表提問(wèn),專家答疑

注:此表為第一期研討班日程安排表,其他安排另文通知,如有變動(dòng)請(qǐng)以通知為準(zhǔn)。

附件二:
 
《勞動(dòng)合同法》專家解讀
暨勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)高層研討班報(bào)名注冊(cè)表
 

單位名稱
 
通訊地址
 
郵編
 
聯(lián) 系 人
 
電話
 
傳真
 
參加代表名單
  
 務(wù)
性別
(移動(dòng))電話
電子郵件
參加期次
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
住宿預(yù)訂
□雙人標(biāo)準(zhǔn)間         □單人間
擬住日期:2007年 月 日— 月 日
請(qǐng)列出您最關(guān)注的
專家授課題目及建
議交流、研討內(nèi)容
 
單位蓋章
負(fù)責(zé)人簽字:
               
        

備注:1、因名額有限,此表請(qǐng)盡快傳真至:010-68435992;
2、此表復(fù)制有效,并保存本文件。