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行業(yè)新聞
疫情期間萬(wàn)一被隔離，工資能全發(fā)嗎？
信息來(lái)源： 幸福福田 信息提供日期：2022-01-13 瀏覽：579
眼看著，還有10多天就過(guò)年了
本以為最近的深圳人是這樣的
由于疫情的突襲
真實(shí)的深圳人是這樣的
真可謂是......
萬(wàn)一不小心
被送上“隔離”待遇
咱們上班族最關(guān)心的
工資 工資 工資
咋發(fā)？
近日，網(wǎng)友們都很關(guān)心這個(gè)問(wèn)題
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具體解答請(qǐng)看
圖片
為了配合防疫，我們樓棟的人都出不去了，上不了班怎么辦？公司會(huì)不會(huì)扣我們工資??？
根據(jù)廣東省高級(jí)人民法院、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《關(guān)于審理涉新冠肺炎疫情勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件若干問(wèn)題的解答》(2020)第5條規(guī)定，勞動(dòng)者要求用人單位按照正常工作時(shí)間工資支付新冠肺炎隔離治療期間或者醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施期間的工資報(bào)酬，應(yīng)予支持。
勞動(dòng)者不遵守政府疫情防控規(guī)定，導(dǎo)致被隔離治療或者醫(yī)學(xué)觀察，勞動(dòng)者請(qǐng)求該期間工資報(bào)酬的，不予支持。
用人單位以勞動(dòng)者在治療期間或者疫情防控期間無(wú)法提供正常勞動(dòng)為由解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求繼續(xù)履行或者要求用人單位支付賠償金嗎？
根據(jù)該規(guī)定第16條，勞動(dòng)者因隔離治療、醫(yī)學(xué)觀察、政府實(shí)施隔離措施或者釆取其他緊急措施，未能提供正常勞動(dòng)，用人單位以此解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行的，應(yīng)予支持；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能履行，請(qǐng)求根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十七條規(guī)定支付賠償金的，應(yīng)予支持。
如果勞動(dòng)者違*********疫情防控措施拒絕治療、醫(yī)學(xué)觀察、醫(yī)學(xué)檢查、隔離，用人單位能否解除勞動(dòng)合同？
根據(jù)該規(guī)定第11條，勞動(dòng)者違*********疫情防控措施拒絕治療、醫(yī)學(xué)觀察、醫(yī)學(xué) 檢查、隔離，影響用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、 用人單位規(guī)章制度的，用人單位可根據(jù)勞動(dòng)法第二十五條或者勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
最后，作為職場(chǎng)人
小福衷心希望大家
不論何時(shí)，身處何地
都要學(xué)會(huì)保護(hù)好自己
做好日常防護(hù)勤洗手、戴好口罩
積極響應(yīng)防疫要求
不添亂、不信謠、不傳謠、不造謠