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行業(yè)新聞
哈爾濱：今年全市新發(fā)欠薪案同比大幅下降
信息來(lái)源： 哈爾濱日?qǐng)?bào) 信息提供日期：2007-12-04 瀏覽：1744
截至11月末，勞動(dòng)部門(mén)受理欠薪案件36件，欠薪治理工作重心由清欠轉(zhuǎn)向防欠。
記者從市勞動(dòng)和社會(huì)保障局獲悉，截至今年11月末，全市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)受理的2007年度新發(fā)生欠薪案件共計(jì)36件，與去年同期相比下降了95.16%。據(jù)介紹，哈爾濱市欠薪治理工作重心已由清欠向防欠方向轉(zhuǎn)移。
據(jù)了解，截至25日，全市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)受理2007年新發(fā)生欠薪案件36件，涉案人數(shù)375人、金額99.4萬(wàn)元，與去年同期相比分別下降了95.16%、96.63%、96.54%。同時(shí)，今年市勞動(dòng)保障部門(mén)共處理完畢2007年發(fā)生欠薪案件和歷史陳欠案件191件，結(jié)案率99.48%。
據(jù)介紹，針對(duì)欠薪案件多發(fā)于建筑施工企業(yè)的特點(diǎn)，今年，市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)把除呼蘭和阿城區(qū)外的全市市區(qū)98個(gè)街道、478個(gè)社區(qū)劃分成50個(gè)責(zé)任區(qū)，并制定了《防欠工作體系責(zé)任方案》，每個(gè)責(zé)任區(qū)落實(shí)具體責(zé)任人，對(duì)目前已掌握的592個(gè)建筑施工項(xiàng)目、84個(gè)重點(diǎn)列管單位進(jìn)行了責(zé)任人定期走訪。走訪期間，勞動(dòng)保障部門(mén)工作人員發(fā)現(xiàn)并上報(bào)勞動(dòng)違法行為89個(gè)，及時(shí)處理86個(gè)，有效防止了欠薪案件的發(fā)生。同時(shí)，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局還設(shè)立了6個(gè)治理欠薪工作組，組織30多名專(zhuān)職勞動(dòng)保障監(jiān)察工作人員從今年8月起就深入建筑工地一線，全面排查處理拖欠工作投訴舉報(bào)案件和欠薪隱患，避免了拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題積壓到年底的被動(dòng)局面。
市勞動(dòng)保障部門(mén)今年修改了原有的工資保障金制度，制定出臺(tái)了《哈爾濱市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金收繳比例調(diào)整確定實(shí)施細(xì)則》，將工資保障金收繳比例由原來(lái)的3%，調(diào)整為1%到5%之間的浮動(dòng)比例，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，引導(dǎo)企業(yè)形成誠(chéng)信用工的自覺(jué)意識(shí)。
據(jù)市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年10月末到明年2月末期間，市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)將全面加強(qiáng)對(duì)用人單位支付工資情況的書(shū)面審查工作，對(duì)惡意拖欠情節(jié)嚴(yán)重的用人單位，將通報(bào)建設(shè)行政部門(mén)記入建筑業(yè)企業(yè)綜合信用評(píng)價(jià)系統(tǒng)，依法限制其招投標(biāo)資格、不予辦理資質(zhì)年檢、直至清出哈市建筑市場(chǎng)。
記者從市勞動(dòng)和社會(huì)保障局獲悉，截至今年11月末，全市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)受理的2007年度新發(fā)生欠薪案件共計(jì)36件，與去年同期相比下降了95.16%。據(jù)介紹，哈爾濱市欠薪治理工作重心已由清欠向防欠方向轉(zhuǎn)移。
據(jù)了解，截至25日，全市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)受理2007年新發(fā)生欠薪案件36件，涉案人數(shù)375人、金額99.4萬(wàn)元，與去年同期相比分別下降了95.16%、96.63%、96.54%。同時(shí)，今年市勞動(dòng)保障部門(mén)共處理完畢2007年發(fā)生欠薪案件和歷史陳欠案件191件，結(jié)案率99.48%。
據(jù)介紹，針對(duì)欠薪案件多發(fā)于建筑施工企業(yè)的特點(diǎn)，今年，市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)把除呼蘭和阿城區(qū)外的全市市區(qū)98個(gè)街道、478個(gè)社區(qū)劃分成50個(gè)責(zé)任區(qū)，并制定了《防欠工作體系責(zé)任方案》，每個(gè)責(zé)任區(qū)落實(shí)具體責(zé)任人，對(duì)目前已掌握的592個(gè)建筑施工項(xiàng)目、84個(gè)重點(diǎn)列管單位進(jìn)行了責(zé)任人定期走訪。走訪期間，勞動(dòng)保障部門(mén)工作人員發(fā)現(xiàn)并上報(bào)勞動(dòng)違法行為89個(gè)，及時(shí)處理86個(gè)，有效防止了欠薪案件的發(fā)生。同時(shí)，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局還設(shè)立了6個(gè)治理欠薪工作組，組織30多名專(zhuān)職勞動(dòng)保障監(jiān)察工作人員從今年8月起就深入建筑工地一線，全面排查處理拖欠工作投訴舉報(bào)案件和欠薪隱患，避免了拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題積壓到年底的被動(dòng)局面。
市勞動(dòng)保障部門(mén)今年修改了原有的工資保障金制度，制定出臺(tái)了《哈爾濱市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金收繳比例調(diào)整確定實(shí)施細(xì)則》，將工資保障金收繳比例由原來(lái)的3%，調(diào)整為1%到5%之間的浮動(dòng)比例，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，引導(dǎo)企業(yè)形成誠(chéng)信用工的自覺(jué)意識(shí)。
據(jù)市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年10月末到明年2月末期間，市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)將全面加強(qiáng)對(duì)用人單位支付工資情況的書(shū)面審查工作，對(duì)惡意拖欠情節(jié)嚴(yán)重的用人單位，將通報(bào)建設(shè)行政部門(mén)記入建筑業(yè)企業(yè)綜合信用評(píng)價(jià)系統(tǒng)，依法限制其招投標(biāo)資格、不予辦理資質(zhì)年檢、直至清出哈市建筑市場(chǎng)。