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    今年以來(lái)，云浮市建設(shè)局從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的高度把防止建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)欠薪工作擺在突出的位置來(lái)抓，成立工作機(jī)構(gòu)，明確專(zhuān)責(zé)，落實(shí)專(zhuān)項(xiàng)工作人員，從源頭上防控建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)欠薪行為發(fā)生，取得了明顯成效。今年1月至11月，全市接到建設(shè)領(lǐng)域拖欠工資投訴21宗，26人上訪，金額368萬(wàn)元；已解決了18宗，涉及拖欠工資的人數(shù)1600多人，幫助追討回欠薪534萬(wàn)元，尚有3宗還在繼續(xù)跟蹤調(diào)解之中，為嚴(yán)格防止企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資情況發(fā)生，市建設(shè)局突出抓好五項(xiàng)工作：

    一是抓好調(diào)查摸底工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。每季度均對(duì)全市有工程業(yè)務(wù)的42家施工企業(yè)和40家房地產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底，對(duì)有可能出現(xiàn)欠薪的企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，必要時(shí)對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，確保企業(yè)自覺(jué)按勞動(dòng)法規(guī)定準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工人工資。今年1至11月，全市82家建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)中6家有拖欠工資情況出現(xiàn)，僅占總企業(yè)數(shù)的7.31%。

    二是對(duì)未付清工資的業(yè)主暫緩變更施工單位。針對(duì)一些業(yè)主變更施工單位的請(qǐng)求，市建設(shè)局要求，必須全部清欠完畢工人工資才能同意申請(qǐng)，凡是未付清工人工資的業(yè)主申請(qǐng)變更施工單位的，一律暫緩變更，防止拖欠工資問(wèn)題復(fù)雜化。

    三是實(shí)施工人工資擔(dān)保制度。強(qiáng)制要求施工企業(yè)在工程建設(shè)前將一定比例的工程款劃撥到專(zhuān)門(mén)的帳戶作為發(fā)放工人工資的保證金，一旦出現(xiàn)拖欠工資情況，將從保證金中直接劃撥支付。市建設(shè)局已制定了具體實(shí)施工作方案，并送到相關(guān)部門(mén)征求意見(jiàn)，將于明年初施行。

    四是加強(qiáng)教育力度。在每次召開(kāi)的全市性質(zhì)量、安全會(huì)議或大型工作會(huì)議，市建設(shè)局從主要領(lǐng)導(dǎo)到分管業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)都將防止拖欠工人工資問(wèn)題作為會(huì)上必講的一項(xiàng)重要內(nèi)容強(qiáng)化教育，把防欠薪工作與安全質(zhì)量工作一起抓，一起落實(shí)，做到防微杜漸。

    五是強(qiáng)化處理力度。每次接到拖欠農(nóng)民工工資的投訴，局主要領(lǐng)導(dǎo)必親自過(guò)問(wèn)，涉及人數(shù)眾多的拖欠案件，還親自包案處理，加強(qiáng)了處置力度；對(duì)多次拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)，市建設(shè)局將它納入不誠(chéng)信企業(yè)的名單，造冊(cè)登記備案，加強(qiáng)跟蹤監(jiān)控；對(duì)限期內(nèi)不能清還農(nóng)民工工資的企業(yè)，將在企業(yè)資質(zhì)升級(jí)、招投標(biāo)等方面嚴(yán)格限制，提高企業(yè)重視解決拖欠工資問(wèn)題的意識(shí)。